Jaarverslagen Stichting Reward

Jaarverslagen

The Reward Foundation is opgericht als een Scottish Charitable Incorporated Organization op 23 June 2014. We zijn geregistreerde liefdadigheidsinstelling SC044948 bij het Office of the Scottish Charity Regulator, OSCR. Onze financiële rapportageperiode loopt elk jaar van juli tot juni. Op deze pagina publiceren we een samenvatting van het jaarverslag voor elk jaar. De meest recente volledige set accounts is beschikbaar op de OSCR-website in een geredigeerde vorm.

Jaarverslag 2019-20

Ons werk was gericht op verschillende gebieden:

  • Verbetering van de financiële levensvatbaarheid van de liefdadigheidsinstelling door het aanvragen van subsidies en het creëren van nieuwe gebieden van commerciële handel.
  • Het ontwikkelen van relaties met potentiële medewerkers in Schotland en de rest van de wereld door middel van netwerken.
  • Ons onderwijsprogramma voor scholen uitbreiden met behulp van het wetenschappelijke model van het beloningscircuit van de hersenen en hun interactie met de omgeving.
  • Een nationaal en internationaal profiel opbouwen om van TRF een geloofwaardige 'go-to'-organisatie te maken voor mensen en organisaties die ondersteuning nodig hebben op het gebied van schade op het gebied van internetpornografie als een manier om het publieke begrip van het opbouwen van stressbestendigheid te bevorderen.
  • Beginnen met een transitie om ons bereik en onze impact te vergroten door de focus van onze diensten geleidelijk te verleggen. We gaan van een model van persoonlijke levering naar een model dat gebruikmaakt van moderne communicatietechnologieën.
  • Onze aanwezigheid op het web en sociale media uitbreiden om ons merk op te bouwen onder een publiek in Schotland en de rest van de wereld.
  • Het ondernemen van trainings- en ontwikkelingsactiviteiten om het vaardigheidsniveau van het TRF-team te verhogen. Dit zou ervoor zorgen dat ze deze diverse werkstromen zouden kunnen leveren.
Belangrijkste prestaties
  • We hebben opnieuw ons bruto-inkomen verdubbeld tot een nieuw hoogtepunt van £ 124,066. We hebben een reeks strategische subsidies verkregen, waaronder onze grootste tot nu toe.
  • TRF handhaafde zijn publieke aanwezigheid op het gebied van seksuele voorlichting, online bescherming en bewustmaking van pornoschade, door 7 conferenties en evenementen bij te wonen in Schotland (vorig jaar 10), 2 in Engeland (vorig jaar 5), evenals één in de VS.
  • Gedurende het jaar hebben we persoonlijk met meer dan 775 (vorig jaar 1,830) personen samengewerkt. We hebben ongeveer 1,736 personen / uur communicatie en training geleverd, iets minder dan de 2,000 uur van vorig jaar.
  • Vanaf maart 2020 werden de activiteiten van The Reward Foundation vertraagd of gewijzigd door de pandemie. Een uitnodiging om te spreken op een verpleegconferentie over huiselijk geweld in Zweden is geannuleerd. Ook gingen verschillende andere spreek- en onderwijstaken verloren.
  • De handelsinkomsten werden onderdrukt door de pandemie, hoewel dit werd gecompenseerd door steun van het Third Sector Resilience Fund van de Schotse regering.
  • In juni 2020 organiseerden we drie dagen lang de eerste internationale virtuele conferentie over leeftijdsverificatie die werd bijgewoond door 160 afgevaardigden uit 29 landen. Dit was oorspronkelijk gepland als een face-to-face-evenement en moest worden hervormd vanwege beperkingen van Covid.
  • Op onze website www.rewardfoundation.org, het aantal unieke bezoekers steeg tot 175,774 (vorig jaar 57,274) en het aantal bekeken pagina's bereikte 323,765 (tegenover 168,600).
  • Voor Twitter hebben we in de periode van juli 2019 tot juni 2020 161,000 tweetimpressies behaald, iets minder dan 195,000 het jaar ervoor.
  • Op ons YouTube-kanaal (https://www.youtube.com/channel/UC1-mihcAj9mf-nJKLWiT5KA) steeg het totale aantal videoweergaven van 3,199 in 2018-19 naar 9,929. De grootste boost kwam van de clip die we uit Nieuw-Zeeland hebben gelicentieerd, waarin dr. Don Hilton de impact van porno op de hersenen uitlegt.
Andere prestaties
  • In het jaar publiceerden we 14 blogposts over TRF-activiteiten en de laatste verhalen over de impact van internetpornografie op de samenleving. We hebben twee artikelen gepubliceerd in peer-reviewed tijdschriften, een stijging ten opzichte van vorig jaar.
  • Gedurende het jaar bleef TRF in de media verschijnen en verscheen in 5 krantenartikelen in het VK en internationaal (vorig jaar 12). We waren te zien in een radio-interview (in plaats van 6) en kregen veel aandacht voor de actualiteit op The Nine op BBC Scotland TV.
  • Mary Sharpe beëindigde haar rol als voorzitter van de Public Relations and Advocacy Committee bij de Society for the Advancement of Sexual Health (SASH) in de VS. Ook haar termijn van vier jaar als lid van de SASH Board liep af.
  • Van januari 2020 tot mei 2020 was Mary Sharpe Visiting Scholar aan het Lucy Cavendish College, de Universiteit van Cambridge.
  • The Reward Foundation droeg bij aan het proces van het opzetten van de National Survey of Sexual Attitudes and Lifestyles NATSAL-4-enquête.
  • Voor het derde opeenvolgende jaar hebben we ons Royal College of General Practitioners Accreditation behouden om eendaagse cursussen te geven aan professionals in de gezondheidszorg als onderdeel van hun programma's voor permanente professionele ontwikkeling. CPD-workshops werden gegeven in 9 steden in het VK (tegenover 5) en eenmaal in de Republiek Ierland. Twee andere CPD-workshops werden gepresenteerd aan professionals in de VS.
  • TRF ging door met het geven van bewustwordingstraining voor schade op internetpornografie aan scholen, professionals en het grote publiek. Het programma voor het maken van lesplannen over pornografie en sexting voor gebruik op scholen kwam in de laatste fase, met beproevingen op verschillende scholen. De eerste lesplannen gingen aan het eind van het jaar in de winkel van TES.com te koop.
Gedoneerde faciliteiten en diensten

We hebben in totaal 597 uur gratis training geschonken aan in totaal 319 mensen. Dit was aanzienlijk meer dan het totaal van 230 uur vorig jaar, hoewel het aantal ontvangers daalde van 453 mensen. De verandering weerspiegelt twee gekoppelde overgangen binnen het goede doel. Ten eerste hebben we meer van de training die aan professionals en scholen wordt gegeven in rekening kunnen brengen, waardoor onze cashflow is verbeterd. We konden dit, althans gedeeltelijk, omdat materialen die in het voorgaande jaar werden ontwikkeld, nu zijn uitgeprobeerd en getest, waardoor ze commercieel levensvatbare producten zijn geworden.

Ten tweede hebben we de hoeveelheid gratis informatie die wordt verspreid vergroot door onze aanzienlijke groei van het publiek dat in heel Schotland en de rest van de wereld wordt bereikt via onze website en via sociale media. De Age Verification Virtual Conference was bijzonder succesvol doordat we een nieuw publiek konden bereiken.

We hadden peer-reviewed papers gepubliceerd in de 'International Journal of Environmental Research and Public Health' en 'Seksuele agressie en compulsiviteit '. Deze artikelen hebben het potentieel om het komende decennium wereldwijd pornografisch onderzoek te helpen. De gratis gids voor internetpornografie voor ouders die in 2018-19 werd gelanceerd, groeide van 4 naar 8 pagina's en kreeg aanvullende belangrijke informatie van ouders die omgaan met stressvolle situaties met hun kinderen.

Jaarverslag 2018-19

Ons werk was gericht op verschillende gebieden

  • Verbetering van de financiële levensvatbaarheid van het goede doel door subsidies aan te vragen en commerciële handel uit te breiden
  • Relaties ontwikkelen met potentiële medewerkers in Schotland en de rest van de wereld via netwerken
  • Uitbreiding van ons onderwijsprogramma voor scholen met behulp van het wetenschappelijke model van de beloningscircuits van de hersenen en hoe deze in wisselwerking staat met de omgeving
  • Een nationaal en internationaal profiel opbouwen om van TRF een geloofwaardige 'go-to'-organisatie te maken voor mensen en organisaties die ondersteuning op het gebied van internetpornografie nodig hebben, als een manier om het publieke inzicht in het opbouwen van veerkracht tegen stress te vergroten
  • Uitbreiding van onze aanwezigheid op het web en op sociale media om ons merk op te bouwen bij het publiek in Schotland en de rest van de wereld
  • Het ondernemen van trainings- en ontwikkelingsactiviteiten om het vaardigheidsniveau van het TRF-team te verhogen om ervoor te zorgen dat ze deze diverse werkstromen kunnen leveren.
Belangrijkste prestaties
  • We verdubbelden ons bruto-inkomen tot meer dan £ 62,000, kregen onze grootste beurs ooit en bleven onze handelsinkomsten een boost geven.
  • We hebben de subsidie ​​'Investing in Ideas' van het Big Lottery Fund afgerond. Dit werd gebruikt om lesmateriaal te ontwikkelen en te testen voor gebruik door leraren in het basis- en voortgezet onderwijs op openbare scholen. We verwachten dat deze vanaf eind 2019 in de algemene verkoop gaan.
  • TRF handhaafde zijn aanwezigheid op het gebied van seksuele voorlichting, online bescherming en bewustwording van pornoschade door 10 conferenties en evenementen bij te wonen in Schotland (vorig jaar 12). In Engeland waren het er 5 (vorig jaar 3), evenals één in de VS, Hongarije en Japan.
  • Gedurende het jaar hebben we persoonlijk met meer dan 1,830 (vorig jaar 3,500) personen samengewerkt. We hebben ongeveer 2,000 persoon / uur communicatie en training geleverd, in plaats van 2,920.
  • Op Twitter hebben we in de periode juli 2018 tot en met juni 2019 195,000 tweet-impressies behaald. Dit was een stijging ten opzichte van 174,600 het voorgaande jaar.
  • In juni 2018 hebben we GTranslate aan de website toegevoegd, waardoor we via automatische vertaling volledige toegang hebben tot onze inhoud in 100 talen. Niet-Engelstalige bezoekers maken nu ongeveer 20% van ons webverkeer uit. We bereiken een breed publiek in Somalië, India, Ethiopië, Turkije en Sri Lanka.
Andere prestaties
  • In het jaar publiceerden we 34 blogposts over TRF-activiteiten en de laatste verhalen over de impact van internetpornografie op de samenleving. Dit was er één meer dan het voorgaande jaar. We hadden één artikel gepubliceerd in een peer-reviewed tijdschrift.
  • Gedurende het jaar bleef TRF in de media verschijnen en verscheen in 12 krantenartikelen in het VK en internationaal (vorig jaar 21) en op BBC Alba in Schotland. We waren te zien in 6 radio-interviews (in plaats van 4) en kregen een productietegoed in een tv-documentaire over tienerrelaties.
  • Mary Sharpe zette haar rol als voorzitter van de Public Relations and Advocacy Committee bij de Society for the Advancement of Sexual Health (SASH) in de VS voort. In 2018 werd Mary genomineerd als een van de WISE100 vrouwelijke leiders in sociaal ondernemen.
  • The Reward Foundation droeg bij aan een reactie op het onderzoek van de Commons Select Committee naar de groei van meeslepende en verslavende technologieën. In Schotland hebben we bijgedragen aan de Nationale Adviesraad voor Vrouwen en Meisjes van de Eerste Minister over het verband tussen seksuele intimidatie en pornografisch gebruik.
  • We behielden ons Royal College of General Practitioners Accreditation om eendaagse cursussen te geven aan professionals in de gezondheidszorg als onderdeel van hun programma's voor permanente professionele ontwikkeling. CPD-workshops werden gegeven in 5 steden in het VK (tegenover 4) en tweemaal in de Republiek Ierland. Twee andere CPD-workshops werden gepresenteerd aan professionals in de VS.
  • TRF bleef internetporno aanbieden voor training van het bewustzijn van schade aan scholen, professionals en het grote publiek.
Gedoneerde faciliteiten en diensten

We hebben in totaal 230 uur gratis training geschonken aan in totaal 453 mensen. Dit was substantieel lager dan het totaal van 1,120 uur vorig jaar. De verandering weerspiegelt twee gekoppelde overgangen binnen het goede doel. Ten eerste hebben we meer van de training aan professionals in rekening kunnen brengen, waardoor onze cashflow is verbeterd. We konden dit, althans gedeeltelijk, omdat materialen die in het voorgaande jaar werden ontwikkeld, nu zijn uitgeprobeerd en getest, waardoor ze commercieel levensvatbare producten zijn geworden.

Als tegenwicht hebben we de hoeveelheid gratis informatie die wordt verspreid vergroot door onze substantiële groei van het publiek dat in heel Schotland en de rest van de wereld wordt bereikt via onze website en in de omroepmedia, vooral op de radio. Onze bijdragen aan vier openbare raadplegingen en onze publicatie in het Journal Seksuele agressie en compulsiviteit werden gratis gemaakt. Een belangrijke ontwikkeling was de lancering van de Free Parents 'Guide to Internet Pornography. Deze eenvoudige hand-out van 4 pagina's helpt ouders over de hele wereld.

Jaarverslag 2017-18

Ons werk was gericht op verschillende gebieden

  • Verbetering van de financiële levensvatbaarheid van het goede doel door subsidies aan te vragen en commerciële handel uit te breiden
  • Relaties ontwikkelen met potentiële medewerkers in Schotland en de rest van de wereld via netwerken
  • Uitbreiding van ons onderwijsprogramma voor scholen met behulp van het wetenschappelijke model van de beloningscircuits van de hersenen en hoe deze in wisselwerking staat met de omgeving
  • Een nationaal en internationaal profiel opbouwen om van TRF een geloofwaardige 'go-to'-organisatie te maken voor mensen en organisaties die ondersteuning op het gebied van internetpornografie nodig hebben, als een manier om het publieke inzicht in het opbouwen van veerkracht tegen stress te vergroten
  • Uitbreiding van onze aanwezigheid op het web en op sociale media om ons merk op te bouwen bij het publiek in Schotland en de rest van de wereld
  • Training- en ontwikkelingsactiviteiten uitvoeren om de vaardigheden van het TRF-team te verhogen om ervoor te zorgen dat deze verschillende werkstromen kunnen worden geleverd
Belangrijkste prestaties
  • We bleven gebruik maken van de 'Investing in Ideas'-beurs van het Big Lottery Fund om lesmateriaal te ontwikkelen en te testen voor gebruik door leraren in het basis- en secundair onderwijs op staatsscholen.
  • TRF bleef zijn aanwezigheid uitbreiden op het gebied van seksuele voorlichting, online bescherming en porno-bewustzijn, bijwonende 12-conferenties en -evenementen in Schotland (vorig jaar 5), 3 in Engeland (vorig jaar 5) en 2 in de VS, evenals één elk in Kroatië en Duitsland.
  • In de loop van het jaar hebben we persoonlijk met 3,500-personen gewerkt en de 2,920-persoon / uur communicatie en training geleverd.
  • Op Twitter in de periode van juli 2017 tot en met juni 2018 bereikten we 174,600-tweevideo-impressies, een stijging van 48,186 het jaar ervoor.
  • In juni 2018 hebben we GTranslate aan de website toegevoegd, door volledige toegang tot onze inhoud in 100-talen via machinevertaling.
  • In het jaar brachten we 5-edities van Beloningsnieuws uit en onze mailinglijst werd GDPR-compatibel. Gedurende het jaar publiceerden we 33-blogposts over TRF-activiteiten en de nieuwste verhalen over de impact van internetpornografie in de samenleving. Dit waren 2 meer blogs dan het voorgaande jaar. We hadden één artikel gepubliceerd in een peer-reviewed tijdschrift.
Andere prestaties
  • Gedurende het jaar bleef TRF optreden in de media, verschenen in 21 krantenverhalen in het VK en internationaal (vorig jaar 9) en ook weer op BBC-televisie in Noord-Ierland. We hebben aandacht besteed aan 4-radio-interviews.
  • Mary Sharpe bleef haar rol als voorzitter van de Public Relations and Advocacy Committee bij de Society for the Advancement of Sexual Health (SASH) in de VS.
  • The Reward Foundation heeft reacties bijgedragen aan de groenboekraadpleging van de Britse internetveiligheidsstrategie. We hebben ook een voorstel ingediend bij het team voor veiligheid van de internetveiligheid bij de afdeling voor digitale media, cultuur, media en sport over voorgestelde wijzigingen van de Digital Economy Act.
  • We hebben de Royal College of General Practitioners Accreditation bereikt om eendaagse cursussen te geven aan professionals in de gezondheidszorg als onderdeel van hun programma's voor permanente professionele ontwikkeling. CPD-workshops werden in 4 UK-steden afgeleverd.
  • TRF bleef internetporno aanbieden voor training van het bewustzijn van schade aan scholen, professionals en het grote publiek. We hebben het schoolworkshopprogramma voor de Wonder Fools-show mede-gesponsord Het Coolidge-effect in het Traverse Theatre.
  • Onze CEO en voorzitter hebben gedurende 3-dagen deelgenomen aan het Good Ideas Catalyst-trainingsprogramma in Edinburgh.
Gedoneerde faciliteiten en diensten

We doneerden in totaal 1,120 persoon / uur gratis training, net iets minder dan vorig jaar 1,165. TRF heeft gratis training- en informatiediensten geleverd aan de volgende groepen:

We presenteerden 310-ouders en -professionals in gemeenschapsgroepen, vergeleken met vorig jaar 840

De CEO trad op voor 160-mensen in een tv-studiopubliek op BBC Noord-Ierland. Het 10-minutensegment werd uitgezonden op de Nolan Show, het hoogst gewaardeerde programma in Noord-Ierland

We presenteerden 908-mensen in professionele en academische groepen op conferenties en evenementen in Schotland, Engeland, de VS, Duitsland en Kroatië, vergeleken met vorig jaar 119

We hebben een vrijwillige stageplaats aangeboden aan een universiteitsstudent en hebben een grafisch ontwerpcursus gevolgd met 15-studenten gedurende een volledig semester.

Jaarverslag 2016-17

Ons werk was gericht op verschillende gebieden

  • Verbetering van de financiële levensvatbaarheid van het goede doel door subsidies aan te vragen en commerciële handel uit te breiden
  • Relaties ontwikkelen met potentiële medewerkers in Schotland en de rest van de wereld via netwerken
  • Uitbreiding van ons onderwijsprogramma voor scholen met behulp van het wetenschappelijke model van de beloningscircuits van de hersenen en hoe deze in wisselwerking staat met de omgeving
  • Een nationaal en internationaal profiel opbouwen om van TRF een geloofwaardige 'go-to'-organisatie te maken voor mensen en organisaties die ondersteuning op het gebied van internetpornografie nodig hebben, als een manier om het publieke inzicht in het opbouwen van veerkracht tegen stress te vergroten
  • Uitbreiding van onze aanwezigheid op het web en op sociale media om ons merk op te bouwen bij het publiek in Schotland en de rest van de wereld
  • Training- en ontwikkelingsactiviteiten uitvoeren om de vaardigheden van het TRF-team te verhogen om ervoor te zorgen dat deze verschillende werkstromen kunnen worden geleverd
Belangrijkste prestaties
  • In februari 2017 ontvingen we een £ 10,000 'Investing in Ideas'-beurs van het Big Lottery Fund om lesmateriaal te ontwikkelen voor gebruik door leraren in het basis- en secundair onderwijs op staatsscholen.
  • Van 1 juni 2016 naar 31 mei 2017 werd het salaris van de CEO onderschreven door een subsidie ​​van een UnLtd Millennium Awards 'Build It'-beurs van £ 15,000 die aan haar persoonlijk wordt betaald.
  • Mary Sharpe voltooide haar benoeming als een bezoekende wetenschapper aan de Universiteit van Cambridge in december 2016. De relatie met Cambridge ondersteunde de ontwikkeling van het onderzoeksprofiel van TRF.
  • De CEO en de voorzitter hebben het Accelerated Social Innovation Incubator Award (SIIA) -programma voor bedrijfsontwikkelingstraining bij The Melting Pot afgerond.
  • TRF bleef zijn aanwezigheid uitbreiden op het gebied van seksuele voorlichting, online bescherming en porno-bewustzijn, bijwonen van 5-conferenties en -evenementen in Schotland, 5 in Engeland en anderen in de VS, Israël en Australië. Daarnaast zijn drie peer-reviewed artikelen geschreven door TRF-leden gepubliceerd in academische tijdschriften.
  • Op Twitter in de periode van juli 2016 tot en met juni 2017 verhoogden we ons aantal volgers van 46 naar 124 en we stuurden 277-tweets. Ze hebben 48,186 tweet-vertoningen bereikt.
  • We hebben de website gemigreerd www.rewardfoundation.org naar een nieuwe hostingservice met een sterk verbeterde snelheid voor zowel gebruikers als het publiek. In juni lanceerden we 2017 met Rewarding News, een nieuwsbrief die we ten minste 4 keer per jaar willen publiceren. Gedurende het jaar publiceerden we 31-blogposts over TRF-activiteiten en de nieuwste verhalen over de impact van internetpornografie.
Verdere prestaties
  • Gedurende het jaar begon TRF in de media te verschijnen, zowel in de 9-krantenverhalen in het VK als op de BBC-televisie in Noord-Ierland. We hebben in twee uitgebreide radio-interviews en in de online video's gepubliceerd door OnlinePROTECT.
  • Mary Sharpe is co-auteur van een hoofdstuk getiteld Het internetstroommodel en seksuele misdrijven met Steve Davies voor het boek 'Werken met personen die seksuele delicten hebben gepleegd: een gids voor beoefenaars'. Het werd in maart 2017 uitgegeven door Routledge.
  • Mary Sharpe werd voorzitter van de Public Relations and Advocacy Committee van de Society for the Advancement of Sexual Health (SASH) in de VS.
  • De Reward Foundation heeft bijgedragen aan de reacties op de Schotse strategie voor het voorkomen en uitroeien van geweld tegen vrouwen en meisjes, de toekomst van het curriculum voor persoonlijk en seksueel onderwijs op Schotse scholen en het onderzoek van het Canadese parlement naar de gezondheidseffecten van gewelddadige pornografie op jonge mensen.
  • De Reward Foundation werd vermeld als een bron met een link naar onze homepage in het National Action Plan on Internet Safety for Children and Young People, gepubliceerd door de Schotse regering. We hebben bijgedragen aan de inspanningen van de Working Party on the Family, Lords and the Commons Family & Child Protection Group van het Britse parlement om de doorgang van de Digital Economy Bill door het Britse parlement te helpen.
  • TRF bleef internetporno aanbieden voor training van het bewustzijn van schade aan scholen, professionals en het grote publiek.
Gedoneerde faciliteiten en diensten

We hebben in totaal 1,165-uren gratis training gedoneerd, vorig jaar nog op bij 1,043. We hebben trainings- en informatiediensten geleverd aan de volgende groepen:

650-leerlingen op scholen in Schotland

840-ouders en professionals in gemeenschapsgroepen

160-mensen in een tv-studiopubliek op BBC Noord-Ierland. Het 10-minutensegment werd uitgezonden op de Nolan Show, het hoogst gewaardeerde programma in Noord-Ierland

119 in professionele en academische groepen op conferenties en evenementen in Schotland, Engeland, de VS en Israël

We hebben 4-vrijwilligersstages aangeboden voor school- en universiteitsstudenten.

Jaarverslag 2015-16

Ons werk was gericht op verschillende gebieden

  • Verbetering van de financiële levensvatbaarheid van het goede doel door subsidies aan te vragen en commerciële handel te beginnen
  • Relaties ontwikkelen met potentiële collaborateurs in Schotland door te netwerken
  • Het opzetten van een onderwijsprogramma voor scholen met behulp van het wetenschappelijke model van de beloningscircuits van de hersenen en hoe deze in wisselwerking staat met de omgeving
  • Een nationaal en internationaal profiel opbouwen om van TRF een geloofwaardige 'go-to'-organisatie te maken voor mensen en organisaties die ondersteuning op het gebied van internetpornografie nodig hebben, als een manier om het publieke inzicht in het opbouwen van veerkracht tegen stress te vergroten
  • Het uitbreiden van onze aanwezigheid op het web en op sociale media om ons merk op te bouwen bij het publiek in Schotland en de rest van de wereld
  • Training- en ontwikkelingsactiviteiten uitvoeren om de vaardigheden van het TRF-team te verhogen om ervoor te zorgen dat deze verschillende werkstromen kunnen worden geleverd
Belangrijkste prestaties
  • Er is een succesvolle aanvraag ingediend bij UnLtd voor een "Build It" -toekenning van £ 15,000 om Mary Sharpe een salaris te betalen voor een jaar vanaf juni 2016. Als gevolg hiervan nam Mary in mei 2016 ontslag als trustee voor het goede doel en ging ze over naar de rol van Chief Directeur. Dr. Darryl Mead werd door de Raad tot nieuwe voorzitter gekozen.
  • Mary Sharpe leidde het werk om een ​​netwerk van potentiële medewerkers te ontwikkelen. Er werden vergaderingen gehouden met vertegenwoordigers van Positieve Gevangenissen, Positieve Futures ?, Schotse Katholieke Onderwijsassociatie, Lothians Sexual Health, NHS Lothian Healthy Respect, Edinburgh City Council, Scottish Health Action on Alcohol Problems and the Year of the Dad.
  • Mary Sharpe werd in december 2015 tot Visiting Scholar aan de Universiteit van Cambridge benoemd. Darryl Mead werd aangesteld als Honorary Research Fellow aan de UCL. De relatie met deze universiteiten ondersteunde de ontwikkeling van het onderzoeksprofiel van TRF.
  • Mary Sharpe voltooide haar opleiding via het Social Innovation Incubator Award (SIIA) -programma bij The Melting Pot. Ze sloot zich vervolgens aan bij het Accelerated SIIA-programma, samen met bestuurslid Dr. Darryl Mead.
Externe prestaties
  • TRF ontwikkelde een aanwezigheid op het gebied van online bescherming en pornogevaar, bijwonende 9 UK-conferenties.
  • Papers geschreven door TRF-leden werden geaccepteerd voor presentatie in Brighton, Glasgow, Stirling, Londen, Istanbul en München.
  • In februari 2016 hebben we onze Twitter-feed @brain_love_sex gelanceerd en de website uitgebreid van 20 naar 70-pagina's. We hebben ook de website van de ontwikkelaars overgenomen.
  • Mary Sharpe is co-auteur van een hoofdstuk getiteld Het internetstroommodel en seksuele misdrijven met Steve Davies voor het boek 'Werken met personen die seksuele delicten hebben gepleegd: een gids voor beoefenaars'. Het wordt in februari 2017 uitgegeven door Routledge.
  • Mary Sharpe werd verkozen in het bestuur van de Society for the Advancement of Sexual Health (SASH) in de VS.
  • TRF heeft reacties ingediend bij het onderzoek van de Australische senaat naar Er wordt schade toegebracht aan Australische kinderen door toegang tot pornografie op internet en de raadpleging van de Britse regering over Child Safety Online: Age Verification for Pornography.
  • We zijn begonnen met het aanbieden van internetporno voor het bewustwording van schade aan Schotse scholen op commerciële basis.
  • TRF ontving een £ 2,500-subsidie ​​als startkapitaal voor het opzetten van een grote website voor jongeren. Het wordt mede ontwikkeld met jongeren uit de doelgroep.
Gedoneerde faciliteiten en diensten

We hebben in totaal 1,043-uren gratis training gedoneerd, vorig jaar nog op bij 643.

We hebben trainings- en informatiediensten geleverd aan de volgende groepen:

60-leraren op nascholing voor de gemeenteraad van Edinburgh

45-functionarissen voor seksuele gezondheid voor NHS Lothian

3-acteurs voor Wonder Fools in Glasgow

34 leden van de Nationale Vereniging voor de Behandeling van Misbruikers

60-afgevaardigden op de onlineProtect-conferentie in Londen

287-afgevaardigden op het Internationale Congres voor Technologieverslaving in Istanboel, Turkije

33-kunstenaars en kunststudenten aan het Royal College of Art in Londen

16-leden van The Melting Pot, in samenwerking met Dr. Loretta Breuning

43-medewerkers in het Chalmers Sexual Health Centre in Edinburgh

22-afgevaardigden op de DGSS-conferentie over sociaal-wetenschappelijk seksualiteitsonderzoek in München, Duitsland

247 leerlingen op de school van George Heriot in Edinburgh. We hebben 3 vrijwilligersstages voorzien voor scholieren en studenten.

Jaarverslag 2014-15

Een reeks geïllustreerde lezingen voor het lekenpubliek werd ontwikkeld door Mary Sharpe en Darryl Mead, waarin wordt uiteengezet hoe het beloningscircuit van de hersenen werkt. Dit onderzocht het verslavingsproces, legde supernormale stimuli uit en detailleerde de manier waarop internetpornografie een gedragsverslaving kan worden. Het bereik van doelgroepen wordt hieronder weergegeven. Mary Sharpe sprak met over 150-ambtenaren die voor de Schotse regering werken.

Prestaties
  • Het bestuur stemde in met de grondwet.
  • Het bestuur ging akkoord met de ambtsdragers.
  • Vervolgens keurde het bestuur het bedrijfsplan goed.
  • De bankrekening van een penningmeester werd op een no-fee basis opgericht bij een grote Schotse bank.
  • Een eerste bedrijfsidentiteit en logo werden aangenomen.
  • Er werd een overeenkomst gesloten voor de royalty's van het boek Your Brain on Porn: Internet Pornography and the Emerging Science of Addiction begaafd worden door de auteur van The Reward Foundation. De eerste royaltybetaling is ontvangen.
  • Mary Sharpe won als voorzitter een plaats in het trainingsprogramma van de Social Innovation Incubator Award (SIIA) bij The Melting Pot. De prijs omvatte een jaar lang huurvrij gebruik van de ruimte bij The Melting Pot.
  • Mary Sharpe won £ 300 voor The Reward Foundation in een SIIA-pitchcompetitie.
  • Mary Sharpe vroeg en won een prijs van £ 3,150 aan Level 1-financiering van FirstPort / UnLtd om ons in staat te stellen een effectieve website te bouwen. De inkomsten uit deze toekenning werden pas in het volgende boekjaar ontvangen.
  • Een marketingbedrijf was verloofd met de ontwikkeling van de website en een meer verfijnde set van bedrijfsafbeeldingen.
Gedoneerde faciliteiten en diensten

We hebben in totaal 643 uren gratis geschonken.

We hebben de volgende professionals getraind: 20 seksuele gezondheidsfunctionarissen voor NHS Lothian, een hele dag; 20 zorgprofessionals bij het Lothian & Edinburgh Abstinence Program (LEAP) voor 2 uur; 47 strafrechtprofessionals bij de Scottish Association for the Study of Offending gedurende 1.5 uur; 30 managers bij Polmont Young Offenders Institution gedurende 2 uur; 35 counselors en kinderbeschermingsspecialisten bij de Schotse afdeling van de National Association for the Treatment of Abusers (NOTA) gedurende 1.5 uur; 200 leerlingen van de zesde klas op de George Heriot's School gedurende 1.4 uur.

We hebben 3-vrijwilligersstages aangeboden voor school- en universiteitsstudenten.

Print Friendly, PDF & Email